<職場經驗談>關於加班這檔事

你常常 加班 嗎？

★收到 讀者來信：

「部門同事幾乎每天都在公司加班到8.9點，他喜歡這份工作不排斥加班，但會希望先下班陪陪家人、跟朋友吃飯後再加班，但不留在公司一起感覺少了革命情感」。

讀者問題可以分兩個部分來討論。

▶︎ 加班的目的 ？

▶︎ 怎麼跟同事建立革命情感 ？

▌加班的目的？

先不論是否有加班費，先思考以下幾點。

（現在大部分工作都施行責任制，除非是假日支援活動可以列任加班費或補修，有些職位取而代之會是看表現有業績獎金的發放。）

✓ 認知釐清：有些人認為加班是認真的表現，有些人認為加班是效率不佳。先弄清楚你部門同事、主管對加班的觀念會是什麼？再來決定行動。

✓ 加班情境：同事們留在公司加班是認真趕工、必須大家聚在一起討論才能完成的專案，或者是大家都在聊天打發時間。

若是前者，那為了工作就要配合，但可以先思考哪些可以獨立在家完成，先提出允許的加班時間。

若是後者除非你想跟大家一起聊聊天，否則下班吃飯、運動、做有興趣的事好好充電明天再出發，是跟工作一樣重要的。

✓ 加班效率：有些報告自己安靜寫會更快產值更高，有些則是要藉著公司硬體設備才能完成。以目標為導向來思考怎樣可以更快成程工作，加班才會有意義。定期跟組員、主管回報工作進度也是很重要的，只要把任務完成，不管有沒有加班這個行為，都是盡責的表現。

▌怎麼跟同事建立革命情感？

一群人共同做一件事，經過長時間相處越來越了解彼此，感情也就自然培養出來。一開始不熟悉彼此但透過摩擦、溝通、討戰困難，很有可能都會成為彼此生命中重要的朋友，就算離職後也還是彼此的依靠。

大家都想跟同事保持友好關係，除了加班時間可以把握哪些時間點跟大家熱絡呢？

✓ 午餐時間：大家一起吃午餐，閒聊新聞、有趣的事、工作上的事，或者吐吐苦水，在邊吃邊聊的氣氛下久而久之熟悉感增加彼此就會熟悉。

✓ 下午休息時間：經過一整天打怪的緊張感，到了下午4.5點，可以跟附近同事分享你帶來的小餅乾或者是大家一起訂的下午茶，分享今天工作進度，有哪邊卡關、或擊敗困難，這時候都可以短時間分享一下。

✓ 部門聚會：很多公司每個月或每季都會有部門聚會或team building，透過這種半正式聚會可以讓彼此看到跟工作場合不同的樣貌，也可以縮短跟同事的感情。

➤依我個人來說，我是個準時下班的員工，下班後的生活讓我更期待，不論是跟朋友聚會或者回家追劇、運動。但每份工作都會跟興趣做結合，是個標準的工作狂。下班後臉書、ig滑跟產業相關內容，跟朋友聊天也是跟工作相關，邊運動邊想著怎樣可以讓績效更好、忙著跟不同產業交流，這樣算是加班嗎？答案因人而異，但我熱在其中就是了。

在讀者這個問題裡「怎麼跟同事建立感情」比「 需不需要加班」更需要優先解決，當你有團隊歸屬感時，加班就不會是問題了。

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