<職場經驗談>新鮮人第一份工作

大家都有第一次找工作的經驗，要如何才能找到好工作呢？

其實沒有正確答案，從「學校」銜接到「職場」這段時間，是探索自我最好的時間點，透過不同角度與問題與自己對話，找朋友、前輩詢問經驗，可以讓你更了解自己適合什麼。

▌「新鮮人」對於職場老闆、主管來說，優點：有創造力、學習力強，缺點：沒有經驗需投入訓練時間與成本。要如何善用優勢並且轉化劣勢為轉機，一定要先了解自己。可以透過幾個問題思考：

1.#選什麼產業？

①你喜歡的：

以興趣來找，比如你喜歡網路購物可以選擇電商產業，喜歡出遊可以選擇旅行產業。對產業有興趣的主動學習的意願就越高，工作與興趣結合。

②未來趨勢產業：

目前在風口上的產業比如說：AI、數位金融、跨境電商、區塊鏈。這些產業是未來趨勢，基本上來說發展空間只會越來越大，多搜集資料瞭解產業脈動是很重要的。

2.#怎麼選公司？

①大公司：

優點：穩定性高，系統化訓練，缺點：負責事務單一、固定。

②小公司：

優點：負責事務廣，可發掘興趣。缺點：一人多工，負責事務雜。

③新創公司：

優點：工作內容彈性大、公司開創中組織扁平好溝通。缺點：制度需備建立、公司籌募資金風險高。

3.#為什麼要雇用你？

目的要說服老闆你能勝任這份工作，可以藉由這幾個方式與途徑展現能力，讓人印象深刻：

①作品集、社團經驗：

專題報告、社團幹部經驗，是要告訴主管你對此產業了解，能在最快時間上手。

②實習轉正：

先在實習期間表現積極態度，讓主管相信你能勝任此份工作，爭取轉正職機會。

③對面試公司進行研究：

搜集研究過去、現在、未來公司發展事蹟，建議提出，藉此告訴主管你對此工作嚮往度高。

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