<求職轉職策略>年後轉職策略

Oct 20, 2020

昨天收到朋友詢問有關轉職的問題，而現在10月剛好是轉職的準備期。

「年後轉職？」

以台灣來說年後轉職時間點在農曆年後，約2月中之後。

以員工角度來說：在10、11月就可以看職缺、準備履歷、面談工作，等領完年終過年後，3、4月新公司報到。

以公司角度來說：Q4預算大部分都已有安排，較不會有新職缺開出，隔一年Q1開始拿到新編列預算，而Q1也是新年新氣象大家要往前衝的時候，此時會開始招募需要的職缺。

大家在職場裡掙扎想著我要不要換工作，在職場上委屈想換工作環境，我同意這樣的想法，但隨著年紀越大，轉換職場的風險與評估點就會越高且越多，要如何有智慧的選擇，想要轉職你的一起來計畫離職吧！

1.設定角色

你未來想應徵什麼職位？你現在擁有哪些技能？你能接受什麼狀況的職場？把想應徵職缺的所需要技能列出並找出自己的職涯黃金交叉點。

透過「產業」跟「職位」來找出自己自己在職場的定位。

舉例來說：我熱愛電商產業並有10年的經驗，職位以開發業務最能展現我的特質，那我的黃金交叉點就是「電商業務」。但我在國內電商已經到了天花板，若想能力經驗升級、薪水往上漲要怎麼做呢？我選擇了跨境電商業務。

2.補血與補裝備

盤點了自己的能力與不足，確認在這份工作還有哪些東西還沒學完，再帶走什麼能力對未來更有幫助，例如在此份工作有機會得到主管職再離開對之後的薪水談判更有利。而想應徵的工作需要什麼新技能？英文能力、報表分析能力、簡報能力，列出需要學習的項目有計劃地學習，你將會發現每天會很有目標並充實的生活著。

3.戰鬥的開始

開始寫下你累積到現在的成果，把履歷完成後就大量投遞，你會在面談的過程中更了解自己，說不定也有意外驚喜降臨！

我相信有明確目標的人，可以戰勝所有的困難。